Selectieadvies door uw vaste selectiepartner

Het kritisch bevragen en adviseren van organisaties en sollicitanten is onze professie. Een vak dat wij dagelijks uitoefenen. Vakkunde die we dus ook dagelijks bijslijpen. Onze klanten maken optimaal gebruik van deze expertise door hun Siebert & Wassink huisadviseur het sollicitatiegesprek te laten leiden, of ons een ‘second opinion’ te vragen voor de eindselectie.

Objectieve waarneming

Als toekomstig leidinggevende is de chemie tussen u en uw nieuwe medewerker belangrijk. Als die klik er is, wordt het lastiger om 100% kritisch te blijven. 'Hoe goed is deze kandidaat nou echt?' en 'Zal deze ook binnen mijn organisatie succesvol worden?‘ Vragen waarop wij, als onafhankelijke expert, een betrouwbaar antwoord geven. Vragen die wij confronterender kunnnen stellen, omdat wij niet de toekomstige werkgever zijn en dus geen belang hebben. Externe HR expertise betekent onafhankelijk en kritisch vakmanschap.

De juiste keuze is leidend in ons handelen. Hierin zijn we altijd objectief en professioneel, óók wanneer uw kandidaat niet uit onze eigen werving komt. In onze visie en kernwaarden is dat een basisvoorwaarde voor duurzame relaties met onze opdrachtgevers.