Werving & Selectie door Siebert & Wassink

In onze visie is een succesvol werving & selectie traject nooit toeval, maar altijd het gevolg van de juiste keuzes binnen een zorgvuldig geregisseerd proces. Focus, discipline en vakmanschap!

In de markt wordt dit kwaliteitsverschil erkent. Deze aanpak vraagt om wederzijds commitment. Klanten kiezen daarom bewust voor Siebert & Wassink als exclusief partner bij het invullen van sleutelposities op HBO en academisch niveau. Voordat wij aan een werving & selectie opdracht beginnen, willen we eerst uw organisatie en uw vacature goed begrijpen. Vanuit kritische vragen schetsen wij een haarscherp beeld van uw vacature. Vanuit dit profiel bepalen we de juiste benadering van de arbeidsmarkt. 

Advies op de inhoud, regie op het proces

Kandidaten worden na een eerste selectie door ons uitgenodigd voor een persoonlijk, kritisch en diepgaand selectiegesprek. Wij stellen alleen kandidaten aan u voor, die qua achtergrond, expertise en persoonlijkheid daadwerkelijk passen op uw vacature binnen uw organisatie. Tijdens dit selectietraject bewaken wij de voortgang, onderzoeken twijfels, adviseren en bemiddelen tot wij samen met u en de juiste medewerker, een succesvol resultaat bereiken.