De coach als groeiversneller

Elk leerproces begint met de bewustwording van een onbekwaamheid. Om uw organisatie te versterken zult u als leidingevende tijdig feedback geven op de ontwikkelpunten die u ziet. Groei in competenties of gedrags- en vakvolwassenheid van medewerkers, resulteert in groei van kwaliteit en resultaat voor de organisatie.

Daarom is het cruciaal om verbeterpunten te adresseren en ook te benoemen hoe het anders kan. Wanneer uw medewerker dit herkent en accepteert, is het eigen maken een volgende stap. Want weten wat anders moet, is niet hetzelfde, als het ook anders kunnen. Als u deze groei wel verwacht zult u daaraan ook willen bijdragen.

Coachen van competenties in communicatie

Coaching door Siebert & Wassink is pragmatisch en resultaatgericht. Geen esoterische luchtfietserij, maar het concreet ontwikkelen van kwaliteiten, houding en gedrag. (Nog) beter worden als professional, leidinggevende of commerciant. Het draait allemaal om communicatie.

De coach ontwikkelt communicatieve vaardigheden als duidelijkheid, durf, presentatie, omgaan met weerstand, vraagtechnieken, verbaal en non-verbaal communiceren en het managen van verwachtingen.